Memenangkan Grup Model Zhejiang, Changxing County adalah satu-satunya
Pada hari terakhir bulan April, ketika karyawan Bendera Merah dengan senang hati pergi ke pariwisata kolektif Wuhu, kepala mereka, Manajer Umum Zhou Chunlong, bergegas ke Hangzhou. Dia akan menghadiri Provinsi Zhejiang di Balai Rakyat Provinsi. Hari Buruh Internasional dan peringatan Konferensi Tingkat Lanjut Pekerja Model.
Hari Buruh Internasional 1 Mei adalah festival penting bagi orang-orang yang bekerja di negara itu. Komite partai provinsi dan pemerintah provinsi sangat mementingkan pertemuan pujian lanjutan model ketenagakerjaan tahunan. Sekretaris partai provinsi Che Jun menyampaikan ucapan selamatnya kepada para pekerja model dan unit pemenang penghargaan atas nama komite partai provinsi dan pemerintah provinsi. Pekerja provinsi memberi salam liburan.
Pada pertemuan pujian, Hongqi Instrument (Changxing) Co., Ltd. dinobatkan sebagai kelompok model Provinsi Zhejiang. Penghargaan ini dipilih setiap 5 tahun sekali. Satu-satunya unit di Kabupaten Changxing dianugerahi penghargaan ini pada 2019. Zhou Chunlong menghadiri rapat atas nama perusahaan dan menerima penghargaan.
Instrumen Hongqi adalah perusahaan terkemuka di industri instrumen tekanan domestik. Ini memiliki kekuatan teknis yang kuat dan kemampuan penelitian ilmiah yang kuat. Ini memiliki 2 paten penemuan dan lebih dari 20 paten teknis seperti model utilitas. Setiap tahun, 2-3 produk industri baru provinsi lulus penilaian dan penerimaan. Produk ini berada di garis depan pangsa pasar domestik dan diekspor ke lebih dari 30 negara dan wilayah di luar negeri. Merek dagang "Bendera Merah" diakui sebagai merek dagang terkenal provinsi pada tahun 2016.
Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan telah secara aktif mempromosikan strategi pengembangan usaha berbasis inovasi, dan memimpin dalam mewujudkan "penggantian mesin" di industri. Peralatan kalibrasi otomatis yang dikembangkan sendiri dan peralatan inspeksi meter otomatis telah mulai digunakan, sambungan, kasing, tabung Bourdon, mesin. Keempat komponen inti semuanya diproduksi secara independen. Pakar inovasi ilmiah dan teknologi perusahaan Ai Wei, Huang Jindong dan kawan-kawan lainnya telah dianugerahi "pekerja model", "pekerja paling cantik", "gelar kehormatan pengrajin Changxing". Pada tahun 2018, ia lulus sertifikasi "Buatan Zhejiang".
Dengan filosofi bisnis "menjadi perusahaan tipe gentleman, membangun keluarga dan budaya", Hongqi Company menganut kebijakan bisnis "berorientasi pada orang". Untuk memperkaya kehidupan budaya amatir para staf, kami menyelenggarakan berbagai jenis kegiatan budaya dan olahraga, dan mengadakan festival bir, permainan musim gugur, kompetisi tari persegi, dan latihan di tempat kerja setiap tahun. Kegiatan budaya dan olahraga sehari-hari seperti biliar dan turnamen bulutangkis. Pertandingan bola voli, liga empat bola, dll. Sangat mengesankan. Staf secara spontan membentuk bola basket, sepak bola, bulu tangkis, tenis meja, tim Taiwan, tim memancing dan tim kegiatan hobi lainnya, menyelenggarakan dan menyelenggarakan turnamen bulutangkis Asosiasi Bulutangkis Huzhou, turnamen bulutangkis Asosiasi Bulutangkis Kabupaten Changxing, pengembangan bola basket Distrik Changxing, bulutangkis, bola voli gas dan kegiatan lainnya. Setiap tahun, acara perjalanan liburan diselenggarakan untuk semua karyawan. Ruang dan perpustakaan KTV di perusahaan terbuka untuk karyawan gratis.
Pada tahun 2011, perusahaan mulai membuat kelas musim panas untuk karyawan, kelas burung migrasi kecil. Setiap musim panas, perusahaan akan mendanai anak-anak yang tinggal di kota kelahirannya untuk tinggal bersama orang tua mereka. Para guru luar akan memberi mereka kelas, bola basket terbuka, renang, dan kursus lainnya. Bawa anak-anak untuk mengunjungi atraksi budaya terdekat. Setiap tahun, karyawan yang mengatur karyawan di pabrik untuk mengambil anak-anak mereka diberikan pemeriksaan kesehatan gratis. Dalam hal bantuan kepada karyawan dalam kesulitan, ada mekanisme bantuan "tiga poin", yaitu, serikat pekerja membantu sedikit, dana membantu sedikit, dan perusahaan memiliki sedikit. Mekanisme ini memainkan peran aktif dan signifikan dalam membantu karyawan yang sulit keluar dari masalah.
Selama bertahun-tahun, perusahaan telah dianugerahi gelar kehormatan "Perusahaan Bahagia", "Perusahaan Kepuasan Pegawai", "Model Pekerja untuk Pekerjaan" dan "Menciptakan Perusahaan Hubungan Tenaga Kerja yang Harmonis" oleh pemerintah tingkat tinggi dan departemen terkait. Pada 2012, unit ini menjadi unit pertama dari "rumah budaya petani" di Distrik Changxing yang diberikan oleh Federasi Serikat Buruh Provinsi. Pada 2013, gimnasium perusahaan dinilai sebagai "Star Staff Sports Club" oleh Biro Olahraga Provinsi. Pada 2015, Federasi Serikat Pekerja Kabupaten memberi nama perusahaan itu. Pusat aktivitas karyawan adalah "Pusat Aktivitas Karyawan Zona Ekonomi dan Pengembangan Teknologi Changxing".
