Pada tanggal 4 Februari 2026, sesi ketiga kongres staf perusahaan dan konferensi penghargaan kolektif dan individu tingkat lanjut tahunan 2025 berakhir dengan sukses di gimnasium perusahaan. Seluruh karyawan berkumpul untuk meninjau upaya tahun lalu, menghormati pencapaian luar biasa, dan menantikan masa depan, menyambut Festival Musim Semi. Konferensi ringkasan dan pujian tahunan ini dipimpin oleh wakil presiden perusahaan, Lian Yong.
Zhuo Jing, manajer Departemen Produksi, menyampaikan "Laporan Kerja Tahunan Departemen Produksi", yang merangkum situasi manajemen produksi di setiap bengkel selama setahun terakhir. Dia menunjukkan bahwa seluruh departemen produksi, yang berpusat pada tujuan strategis perusahaan secara keseluruhan, mengambil "peningkatan otomasi, peningkatan efisiensi, pengurangan biaya, pemenuhan tenggat waktu, pengendalian kualitas, dan keselamatan" sebagai intinya, yang secara komprehensif mendorong pengoperasian produksi yang efektif. Melalui penerapan tugas-tugas utama seperti memperkuat manajemen tim, mengoptimalkan proses produksi, mengontrol pos pemeriksaan kualitas secara ketat, menerapkan tanggung jawab keselamatan, dan meningkatkan manajemen 5S, semua tugas produksi tahunan berhasil diselesaikan. Laporan tersebut menekankan bahwa tim produksi yang sangat efisien dan kolaboratif adalah landasan untuk mencapai tugas dan memastikan keselamatan. Di tahun baru, departemen produksi akan terus fokus pada kualitas, meningkatkan investasi pada peralatan otomasi, menegakkan keselamatan produksi secara ketat, dan meningkatkan sistem evaluasi kinerja, dengan berpegang pada semangat mengupayakan keunggulan dan kesatuan, untuk sepenuhnya mendorong pekerjaan produksi ke tingkat yang baru.
Lai Ming, ketua serikat pekerja, menyampaikan "Laporan Kerja Serikat Pekerja". Laporan tersebut meninjau kerja serikat pekerja selama setahun terakhir. Di bawah dukungan pimpinan perusahaan dan partisipasi seluruh anggota, serikat pekerja selalu berpusat pada pelayanan karyawan. Dalam hal melindungi hak dan kepentingan sah pekerja serta mendengarkan suara mereka, serikat pekerja telah mempertahankan sikap tegas dan secara aktif membangun jembatan komunikasi. Pada saat yang sama, melalui pengorganisasian serangkaian kegiatan budaya dan olahraga yang kaya dan penuh warna, hal ini secara efektif memperkaya kehidupan budaya-waktu luang karyawan dan secara signifikan meningkatkan kekompakan dan kesatuan tim. Setiap kepedulian dan aktivitas mencerminkan niat awal dan kehangatan serikat pekerja dalam melayani pekerja.
Zhou Chunlong, manajer umum perusahaan, atas nama manajemen perusahaan, menyampaikan "Laporan Kerja Situasi Bisnis Perusahaan Tahunan 2025". Laporan tersebut secara komprehensif meninjau situasi produksi dan operasi perusahaan secara keseluruhan pada tahun 2025 dan mengusulkan persyaratan dan penerapan strategis baru untuk tahun 2026. General Manager Zhou menganalisis secara mendalam pencapaian dan tantangan perusahaan dalam kondisi pasar dan operasi internal, dan dengan perspektif strategis, melukiskan cetak biru pengembangan yang jelas untuk tahun baru. Dia menekankan bahwa di tahun baru, poin-poin penting dari "peningkatan efisiensi, pengurangan biaya, terobosan, dan disiplin" harus dipahami, menetapkan tujuan yang jelas dalam manajemen keselamatan, peningkatan efisiensi, pengendalian biaya, dan pengembangan bakat. Beliau mengimbau seluruh karyawan untuk terus mengedepankan semangat persatuan dan kerja keras, senantiasa meningkatkan keterampilan profesional dan kemampuan menyeluruh, serta bersama-sama menyumbangkan kebijaksanaan dan kekuatan untuk pengembangan-kualitas tinggi perusahaan.
Pada tahun lalu, sejumlah individu dan tim yang luar biasa bermunculan di perusahaan. General Manager Zhou secara pribadi menyerahkan sertifikat kehormatan dan penghargaan kepada mereka yang dianugerahi gelar "Karyawan Luar Biasa", "Manajer Luar Biasa", dan "Kolektif Tingkat Lanjut".
Usai konferensi, perusahaan menyiapkan makan malam Malam Tahun Baru yang hangat dan mewah untuk seluruh karyawan.
Semua orang mengangkat gelas mereka untuk merayakan, berbagi kegembiraan atas pencapaian mereka, bertukar berkah dalam tawa dan kegembiraan, dan bersama-sama mendoakan masa depan perusahaan yang lebih cerah, dan semua rekan kerja menyambut tahun baru dengan energi dan semangat baru, mencapai kesuksesan yang lebih besar!
Meringkas masa lalu berarti bergerak lebih baik menuju masa depan; memuji kemajuan adalah untuk merangsang momentum ke depan bagi semua orang. Konferensi-akhir tahun ini tidak hanya merupakan tinjauan pencapaian dan pertemuan ringkasan yang menginspirasi, namun juga pertemuan mobilisasi-pembangunan konsensus dan babak baru-pembukaan. Berdiri di titik awal yang baru, seluruh karyawan perusahaan akan, dengan semangat dan semangat yang lebih tinggi, bergandengan tangan dan bekerja tanpa kenal lelah untuk menulis babak baru dalam-pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi!
